El SAQ realizó un análisis del acuerdo firmado entre el SMU y el Ministerio de Economía en el ámbito del Consejo de Salarios.
Si leen las conclusiones son clarificadoras.
Asistimos a la firma de un convenio totalmente oficialista, sigue a rajatabla la Pauta del Poder Ejecutivo.
No habría a priori ningún incremento salarial real en el periodo.
Se crean las partida “Pago General Variable” como nueva partida que sería a partir de 2018 un pago anual en Enero, menor a medio aguinaldo (42%) y sujeto a condiciones. Esto NO es incremento real, es la creación de una nueva partida para ajustar la conducta de los médicos a metas a cumplir.
Es falso lo sostenido por el Dr. Trosthcansky que el acuerdo implica aumento del 4,1% real del salario, ese 4,1 surge del 3,5% que es lo del pago variable, QUE NO ES INCREMENTO SALARIAL (no aumenta los mínimos ni impacta sobre todos los rubros salariales), SINO QUE ES UNA PARTIDA CONDICIONAL QUE SE GENERA y le suma el 0,6% que TAMPOCO ES UN INCREMENTO DE ESTE CONVENIO, sino que es una REBAJA SALARIAL, ya que acepta rebajar el 1% que se debía desde 2014 a un 0,6% a pagar a partir de 2017 y en 3 cuotas.
Y esto se quiere presentar como una conquista!
Esto son algunos ejemplos de lo que pretende ser este convenio.
Acceda al documento en el siguiente link: Informe completo
